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Se trata de una suba salarial no remunerativa del 12 por ciento, a partir del 1 de octubre. También se dispuso una recategorización y el pase a planta permanente de contratados.
En una reunión llevada adelante en el Despacho Municipal entre Intendente Daniel Ríos junto a Funcionarios Municipales, y miembros del Gremio Unión del Personal Civil (UPCN), el Delegado Javier Reinoso, la Secretaria General del Interior Ileana Araya y el Subsecretario del Interior Enzo Olmos, se logró acordar un INCREMENTO SALARIAL NO REMUNERATIVO para los trabajadores municipales de la ciudad de Belén de un 12%, a partir del día 01 de Octubre.
Asimismo se oficializó el pase a Planta Permanente de 180 empleados contratados del Municipio y la Re categorización a categoría 24 de empleados con antigüedad mínima de 25 años de servicio.
Además se acordó el retorno a su lugar de trabajo de todo el personal Municipal y con becas de capacitación de trabajo que se hayan vacunado contra el Covid-19.
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