Explicó que en la última reunión de conciliación obligatoria, que se realizó ayer el Ejecutivo comunal, no se hizo lugar a los pedidos del gremio respecto de la situación laboral de los trabajadores que pasaron a planta permanente y tampoco hizo lugar al análisis de precarizados. Ante la falta de acuerdo, mañana viernes las partes quedarán liberadas, fecha en la que podrían volver con el paro.
En la mesa de negociación, hubo dos propuestas, la de la Comuna y la contrapropuesta de ATE, que no se pudo acordar.
La propuesta de la Comuna indica que “se beneficiarían a 28 empleados con menos de 60 días de planta permanente, pero más de 180 días en calidad de contratados, que adquirirían la planta permanente de manera definitiva; a seis contratados con más de 180 días de antigüedad bajo contrato de carácter temporario, los que serían pasados a planta permanente de manera definitiva y a la totalidad de empleados designados en planta permanente durante los últimos 180 días de la gestión saliente del municipios, sobre quienes no se tomarían medidas de despido inmediato, quedando la relación laboral sujeta al pronunciamiento judicial que resuelva sobre la acción de lesividad a instaurarse”. “Y sobre los contratos vencidos el 31 de diciembre de 2019 y los que vencen el 31 de enero de 2020, se propone realizar una discriminación positiva a favor de los contratados que cuenten con una antigüedad que se extienda más allá del 1 de julio de 2019 y pasar a planta permanente a los mismos”.
