En la semana había empezado una nueva medida de fuerza por parte del Sindicato
de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de la Capital, pero en la jornada del
viernes, por solicitud de la comuna capitalina, es que se dictó la conciliación
obligatoria, la cual fue acatada por el gremio, por lo que ahora las partes deberán
exponer sus puntos en la oficina de la dirección provincial de Inspección Laboral.
Sobre este conflicto, el secretario de Gobierno de la Municipalidad de la Capital,
Fernando Monguillot, explicó: “Todos los planteos son válidos, pero creo que deben
ser coherentes, la verdad que con ellos venimos firmando estos acuerdos. Tal es así
que con el acuerdo firmado en octubre en concepto de acuerdo salarial 2020, se
consideraba cerrada la paritaria de este año. Nosotros consideramos que el
programa salarial, así como se hizo este año en marzo, el del 2021 también se debe
discutir en el curso de ese año”, añadió.
“Hay que ser previsibles con los recursos de todos los catamarqueños, sobre todo
con la economía de los trabajadores, que organizan su economía en base a estos
dos aumentos anuales. Yo creo que lo que da responsabilidad y previsibilidad es sin
dudas el presupuesto, los recursos con los que se cuenta y los acuerdos
principalmente, que es lo que se tiene que cumplir”, dijo.
En otro orden de cosas, Monguillot valoró la decisión del intendente Gustavo Saadi,
quien otorgó un bono especial de 4.000 pesos para todos los empleados municipales,
manifestando que el aporte extra “va a impactar sobre todos los trabajadores
municipales, los beneficiarios del programa Catamarca Ciudad Trabaja y los docentes
municipales, personal de planta y contratado, exceptuando claramente a todos los
funcionarios”, remarcó.
“Es un gran esfuerzo que hace el municipio de la Capital por todos sus trabajadores,
y creemos que es justo hacerlo, porque se ha tratado de un año atípico, y
afortunadamente no se ha resentido ningún servicio que se le da al ciudadano desde
el municipio de la Capital”, expresó.
También el secretario de Gobierno municipal hizo un repaso por las gestiones
salariales de este 2020 en pos del empleado municipal, al mencionar que “en el año
se han dado dos aumentos muy importantes, en el mes de marzo, cuando ningún
municipio lo había hecho, se dio el primer aumento en concepto de adelanto de
paritarias y luego el segundo aumento, que ya se efectivizó hace 30 días en el bolsillo
de cada uno de los trabajadores. Es decir, dos aumentos que vienen a complementar
y a mejorar el salario”, sostuvo.
El Esquiú
