Segun un comunicado de asolcat en el mismo se dice que «Esta Asociación, contando con la representación de la mayoría de las empresas Olivícolas de la Provincia de Catamarca, siente la necesidad de expresar su preocupación por la información brindada por el organismo de referencia, la cual no condice con la realidad del sector olivícola.
En el último año ningún asociado de ASOLCAT recibió infracción al respecto, no solo del RENATRE sino tampoco de la delegación provincial de la Secretaría de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ni de la Dirección de Inspección Laboral ni de cualquier otro organismo con competencia en el tema», expresaron Francisco Corredoira y Bibiana Marabini, presidente y vicepresidenta de la Asociación, respectivamente.
«ASOLCAT no solo promueve y apoya el trabajo formal, sino también que participa activamente en conjunto con las autoridades locales y nacionales a fin de evaluar e implementar políticas y acciones tendientes a mejorar las condiciones de trabajo de los empleados de nuestra actividad. Entre ellos podemos destacar la firma del convenio por la Lucha contra el Trabajo Infantil, capacitaciones al personal rural, programas de asistencia a la salud, vacunaciones y otras», indicaron.
